Conseils pour rédiger un mail de candidature spontanée
La candidature spontanée est une démarche qui consiste à envoyer une lettre de motivation et un CV à une entreprise qui n'a pas publié d'offre d'emploi correspondant à votre profil. Cette méthode est utile pour trouver un emploi lorsque vous cherchez à élargir votre champ de recherche. Cependant, il est crucial de rédiger une candidature spontanée efficace pour maximiser vos chances d'être recruté. Voici quelques conseils pour rédiger un mail de candidature spontanée qui vous permettra de vous démarquer.
Soyez clair et concis
Le mail de candidature spontanée doit être clair, concis et cohérent. Commencez par indiquer l'objet de votre mail, qui doit être explicite et synthétique. Le corps du message doit être structuré en paragraphes pour faciliter la lecture et la compréhension. Précisez clairement l'objet de votre demande et vos compétences. Évitez les formules fades ou les phrases bateau.
Personnalisez le message
Il est important de personnaliser le mail de candidature spontanée en fonction de l'entreprise à laquelle vous l'envoyez. Faites des recherches sur l'entreprise et identifiez les besoins qu'elle pourrait avoir. Vous pouvez également mentionner les projets de l'entreprise qui vous intéressent particulièrement ou les valeurs que vous partagez. Cela montre que vous avez fait des efforts pour connaître l'entreprise et que vous êtes intéressé par elle.
Démarquez-vous grâce à votre accroche
L'accroche est le premier élément que le recruteur va lire en ouvrant votre mail. Il est donc important de la soigner. Évitez les formules bateau telles que "Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée". Soyez original et accrocheur. Utilisez l'une des astuces suivantes pour attirer l'attention du recruteur :
- Mettez en avant une de vos compétences qui correspond aux besoins de l'entreprise ;
- Racontez une courte histoire qui met en avant vos motivations ;
- Posez une question qui va susciter la curiosité du recruteur.
Mettez en avant vos compétences
Votre mail doit mettre en avant vos compétences et votre expérience professionnelle. Parlez de vos réalisations passées, de vos compétences spécifiques et de votre expertise. N'oubliez pas de préciser ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Évitez de répéter les informations de votre CV. Le mail doit être une synthèse de votre parcours professionnel.
Terminez par une demande de rendez-vous
Terminez votre mail par une demande de rendez-vous pour discuter de votre candidature. Proposez une date et une heure qui vous conviennent. Montrez votre disponibilité et votre motivation. Cela permettra au recruteur de vous rencontrer et de discuter de votre candidature en face à face.
Exemples de mails de candidature spontanée
Exemple de mail simple
Bonjour,
Je m'appelle [votre nom] et je me permets de vous contacter pour vous soumettre ma candidature spontanée. En effet, je suis actuellement à la recherche d'un poste de [intitulé de poste] et je pense que mes compétences pourraient correspondre à vos besoins.
Je suis diplômé(e) de [nom de votre école] en [nom de votre formation], et j'ai déjà travaillé pendant [nombre d'années] ans en tant que [nom de votre poste]. J'ai acquis de solides compétences en [domaine de compétence] et j'ai pu développer ma capacité à [nom de la compétence]. Je suis également à l'aise pour [nom des tâches].
Je serais heureux(se) de vous rencontrer pour discuter de ma candidature de manière plus détaillée. N'hésitez pas à me contacter pour convenir d'un rendez-vous.
Cordialement,
[votre nom]
Exemple de mail personnalisé
Bonjour,
Je suis depuis longtemps un admirateur de votre entreprise [nom de l'entreprise]. J'ai suivi vos projets avec attention et je suis convaincu(e) que je pourrais apporter ma contribution à votre équipe.
Je me présente, [votre nom], et je suis actuellement à la recherche d'un poste de [intitulé de poste]. Je suis diplômé(e) de [nom de votre école] en [nom de votre formation] et j'ai travaillé pendant [nombre d'années] ans en tant que [nom de votre poste]. Mes compétences en [domaine de compétence] et ma capacité à [nom des compétences] me permettent de m'adapter facilement à des environnements de travail exigents.
Je suis convaincu(e) que je pourrais être un atout pour votre équipe en [nom de la mission que vous pourriez accomplir]. Je serais ravi(e) de discuter de mes compétences de manière plus approfondie et de répondre à vos questions.
Je vous remercie de l'attention que vous porterez à ma candidature et je me tiens à votre disposition pour convenir d'un rendez-vous.
Cordialement,
[votre nom]
Conclusion
La candidature spontanée est une solution pour trouver un emploi lorsque vous cherchez à élargir votre champ de recherche. Pour rédiger un mail de candidature spontanée efficace, vous devez personnaliser le message en fonction de l'entreprise, mettre en avant vos compétences et votre expérience et proposer un rendez-vous. Suivez ces conseils pour augmenter vos chances de décrocher un entretien et un emploi qui correspond à vos aspirations professionnelles.
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Madame, Monsieur,
Je suis passionné par le métier de [expérience professionnelle]. J'ai également une forte volonté de m’impliquer à fond dans l'entreprise pour laquelle je travaillerai.
Avec mes années d'expérience en tant que [emploi précédent], je pense être en mesure de contribuer à votre organisation. Mon profil est complété par des compétences variées et diversifiées à vos côtés. Je considère mon profil comme la combinaison parfaite entre une formation et une expérience professionnelle riche.
Je suis très motivé et je serais heureux de vous rencontrer en personne et de discuter de la façon dont je pourrais vous aider à atteindre vos objectifs et à contribuer à votre succès.
Veuillez me faire part de vos commentaires et de vos pensées.
Cordialement,
[signature]
J'ai personnellement trouvé que l'expérience que j'ai eue en appliquant pour des postes avec une candidature spontanée m'ont aidé à développer ma confiance en moi et à comprendre le processus de recrutement. J'ai pu apprendre comment rédiger un CV qui se distingue des autres, et comment présenter les meilleures qualités et compétences à un employeur potentiel.